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金蝶员工爆料：天天加班好严重 无加班费 晚上10点还在开会_我的网站

一 |     8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。     据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。    不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。    

    从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。    不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。     多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。

二 |     除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。

三 |       香港8月25日电 2026第二届GIS全球创新展暨全球创新峰会25日在香港亚洲国际博览馆开幕。本届峰会以“链动全球·创引未来”为主题，探讨科技创新、产业合作与企业全球化的新趋势和新机遇。  哥斯达黎加前总统何塞·马里亚·菲格雷斯表示，中国不仅在核心技术研发上持续突破，更积极倡导开源开放与合作共享。

四 |     针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。     值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。中国深度参与全球人工智能治理，推动国际技术交流和多边协作，在让人工智能赋能千行百业的过程中为全球智能经济治理贡献了中国智慧。

五 |   此外，清华大学讲席教授张亚勤、英国皇家工程院院士顾赛、阿联酋政府人工智能顾问赛义德·阿尔·达赫里等专家围绕人工智能全球治理等议题展开深度对话。    两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。    

六 |   人工智能、机器人、低空经济和先进制造等领域的参展企业成为现场焦点。主办方表示，本届峰会参展企业覆盖多个关键产业环节，产业链条完整度较往届显著提升。  香港GIS创始人雷虹表示，香港拥有国际金融、贸易和专业服务体系，同时连接粤港澳大湾区的科技、制造和产业资源，在全球科技产业跨区域协作网络中具有独特优势。香港正日益成为连接中国创新能力与国际资本、产业资源和市场的重要节点，为中国企业深度融入全球产业体系提供有力支撑。  据悉，本届峰会由全球科技创新联盟（香港）主办、硅谷高创会联合主办。

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Published on:00:00:52